Kelengkapan Bahan Dokumen Kinerja Kepala Sekolah

Dalam beberapa bulan terakhir ini, telah dilaksanakan penilaian kinerja guru tugas tambahan kepala sekolah yang dihajatkan untuk mengetahui sampai sejauhmana pelayanan pendidikan, guna meningkatkan mutu pendidikan pada satuan kerja masing-masing.

Penilaian kinerja guru tugas tambahan kapala sekolah, merupakan salah satu kompetensi yang harus dikuasai dan merupakan bahan evaluasi layanan pendidikan karena sangat berhubungan dengan kinerja. Kinerja dapat diukur ketika dalam menjalankan tugas dan fungsinya tercermein dalam komitmen diri sebagai refelksi keperibadian dan kompetensi sosial yang dimiliki terhadap pekerjaan pekerjaan yang merupakan tugas dan tanggungjawabnya dalam sebuah institusi pendidikan

Salah satu kelengkapan berkas penilaian kinerja terdiri dari 

1. Tugas pokok dan fungsi, hal hal yang berhubungan dengan tugas pokok yang diemban misalnya tugas manajerial, tugas akademik dll. Tugas pokok merupakan berhubungan dengan tugas manajerial, supervisi dan kewirausahaan.
2. Tugas manajerial selanjutnya berhubungan dengan pengelolaan satuan kerja termasuk penyediaan dan pemanfaatan sumberdaya yang tersedia misalnya menyusun program pembelajaran, mengelola kesiswaan, mengelola sarana dan prasarana,mengelola administrasi sekolah dll
3. Tugas supervisi melaksnakan kegiatan supervisi yang bertujuan untuk meningkatkan mutu pendidikan misalnya merencanakan program supervisi guru, melaksnakan program dan tindak lanjut hasil supervisi
4. Tugas kewirausahaan, merupakan bagian dari tugas manajerial yaitu bagaimana mengelola sumberdaya yang tersedia  agar mampu mendukung jalannya sekolah dan bersinergi dengan finansial agar satuan kerja atau sekolah stap, siswa mampu menumbuhkan prilaku kewirausahaan disekolah.

Baca juga : Pedoman dan Contoh Program Kewirausahaan Sekolah