Contoh RKT Kepala Sekolah Terbaru

Rencana  kerja tahunan kepala sekolah Sekolah dasar negeri xxxxx kecamatan xxxx Tahun pelajaran 2016 /2017. Rencana Kerja Tahunan (RKT) sebagai upaya meningkatkan mutu pendidikan, sehingga terciptanya sumber daya manusia yang berkualitas, yang memiliki derajat keimanan dan ketaqwaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa yang tinggi, serta memiliki ilmu pengatahuan dan teknologi yang dapat digunakan sebagai bekal hidup bermasyarakat dan bernegara.

Maka program kerja yang akan dilaksanakan oleh SD Negeri xxxxx pada tahun 2016 /2017 adalah sebagai berikut :
A.    Bidang Kurikulum
Meningkatkan mutu kegiatan belajar mengajar dengan langkah-langkah sebagai berikut:
1. Meningkatkan pemahaman dan penguasaan guru terhadap KTSP.
2. Meningkatkan keterampilan guru dalam :

• Menjabarkan kurikulum kedalam silabus dan Rencana Pelaksanaan pembelajaran.
• Pengausaan terhadap semua materi.
• Penguasaan dan pemahaman terhadap metode pembelajaran dan pengelolaan KBM
• Pelaksanaaan evaluasi dan analisis hasil evaluasi.
• Menyusun dan melaksanakan program pengayaan/remedial.
• Membuat program tindak lanjut
• Menentukan Ketuntasan Belajar Minimal (KKM).
• Membuat dan menggunakan alat peraga dan media pembelajaran lainnya.
• Menyusun dan melaksanakan program bimbingan dan penyuluhan.
• Melengkapi buku-buku sumber pelajaran baik untuk pegangan guru maupun untuk pegangan siswa.

4. Meningkatkan kegiatan supervisi kelas baik secara kualitas maupun kuantitas.

B.     Bidang Kepegawaian

Meningkatkan profesional, disiplin dan komitmen yang tinggi serta tanggungjawab dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan tugasnya masing-masing. Langkah-langkah yang akan dilaksanakan:

1. Pembagian tugas guru dalam kegiatan belajar mengajar dan kegiatan ekstrakurikuler yang dituangkan dalam SK Kepala Sekolah
2. Meningkatkan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas baik secara terjadwal atau sesuai kebutuhan sekolah.
3. Meningkatkan kegiatan Sistem Pembinaan Profesional di Gugus Sekolah melalui KKG.
4. Menciptakan situasi dan suasana kerja yang dilandasi oleh rasa kekeluargaan sehingga tercipta kerjasama yang baik dan situasi yang kondusif dalam pelaksanaan kerja.
5. Memberikan penghargaan terhadap guru yang berprestasi dan melaksanakan tugas dengan baik, dengan cara : a) Penghargaan secara lisan berupa ucapan terima kasih. b) Promosi jabatan : Bila memenuhi syarat guru tersebut diusulkan untuk menjadi Kepala Sekolah atau dengan sikap memotivasi guru untuk terus bersikap disiplin dan senang dalam melaksanakan tugas.
6. Berusaha memberikan kesejahteraan lahir batin berupa : a) Kenyamanan dalam melaksanakan tugas. b)   Pemberian insentif alakadarnya pada saat-saat tertentu seperti menjelang Hari Raya Idul Fitri, kenaikan kelas dan sebagainya, disesuaikan dengan kemampuan keuangan sekolah.

C.    Bidang Keuangan

Meningkatkan kelancaran pengelolaan keuangan sehingga pendistribusiannya dapat memperlancar kegiatan pendidikan di SD Negeri 4 Aikmel dengan langkah-langkah sebagai berikut :

1.  Pembenahan petugas pengelola keuangan, terdiri dari :

• Petugas pengelola gaji.
• Petugas pengelola Bantuan Operasional Sekolah.
• Penetapan pengurus barang/inventaris lainnya.
• Pemeliharaan terhadap alat peraga dan media pendidikan yang telah dimiliki.
• Mengupayakan penambahan dan perbaikan sarana prasarana pendidikan melalui:
• Pembuatan rung kelas darurat untuk mengatasi kekurangan ruang kelas alokasi dana BOS
• Pengajuan bantuan rehab bangunan melalui dana alokasi khusus (DAK) dan batuan lian yang sah.
• Pengadaan meja bangku ruang kelas

2. Menambahkan Kuota Internet dan fasilitas lainnya guna kepentingan pengelolaaan data Dapodik, Verval SP, Verval PD dan Sim.GPO/PKB
3.  Menambah anggaran untuk GTT, PTT, Satpam, Pengurus Barang dan Penjaga Malam

D.    Bidang Sarana dan Prasarana

Dapat memenuhi kebutuhan sarana dan prasarana yang menunjang terhadap lancarnya kegiatan belajar mengajar dan kegiatan pendidikan lainnya. Adapun langkah-langkah yang akan dilaksanakan adalah :

1.    Meningkatkan pemeliharaan sarana prasarana yang sudah ada meliputi :

• Pengecatan ruang belajar, ruang kantor, taman dan lapangan basket.
• Perbaikan lantai perpustakaan sekolah
• Perbaikan salauran, irigasi dan pengecatan lingkungan sekolah
• Pengadaan papan tulis dan papan data sekolah
• Perbaikan meubelair dan pengadaan meublair.
• Pemeliharaan terhadap alat peraga dan media pendidikan yang telah dimiliki.

2.       Mengusahakan penambahan dan perbaikan sarana prasarana pendidikan melalui :

• Biaya Operasional Sekolah (BOS).
• Dana Alokasi Khusus (DAK)
• Pengajuan bantuan rehab bangunan melalui Dinas Pendidikan Kabupaten atau instansi lainnya.

3. Rehabilitasi bangunan
a) Rehab Ruang Kelas Unit 1 sebanyak 2 lokal
b) Rehab Ruang Kelas Rusak Berat Unit 4 sebanyak 2 lokal
c) Pengecatan Taman Kelas, lapangan Basket dll
d) Perbaikan gerbang sekolah

E.     Bidang Ketatausahaan
Meningkatkan pelayanan terhadap stakecholder dan pendokumentasian kegiatan pendidikan melalui peningkatan kegiatan pengadministrasian meliputi :
1.        Administrasi pengajaran kurikulum terdiri dari : dst
2.        Administrasi kesiswaan meliputi : dst
3.        Administrasi keuangan meliputi : dst

F.     Bidang Kemuridan

Peningkatan pelayanan pendidikan terhadap siswa, orangtua siswa dan masyarakat di sekitar lingkungan sekolah dll. 

Untuk lebih lengkapnya penulis mencoba untuk berbagi contoh program Rencana Kerja Tahunan Kepala Sekolah tinggal disesuaikan dengan kondisi rill yang ada, tertarik untuk filenya, silahkan download disini : RKT KEPALA SEKOLAH